ども!kassyです。では、昨日の続きで書いていきたいと思います。
「続きってなんだよ!」て方は、まずは昨日の記事からご覧ください。
過去記事 会社にトークンの発行を提案してみた・・・
とりあえずプランニングをしていく中で、かなりのハードルがあるのは確か・・・ そこで挫折する前に一番簡単なトークンについて検討してみる。
昨日の記事にも書きましたが、会社のレベルがレベルなだけに途中で自然消滅する企画になることも想定して金と時間を費やしたくないというのもあり、Wavesベースのトークンの発行を決定した。元々Wavesホルダーであった私にとってトークンの作成が安易かつ安価で作成できるため、迷いは一切なかったwww
トークン発行手数料が1WAVES(約450円)、transaction feeが0.001WAVES(約0.45円)てお試しにはもってこいだ!加えてMass transferで一斉送信も可能な点も考慮すると、決断まで1分もかからなかったwww また社内トークンなので1COIN=1円でペッグさせるとするが、税務上のことも考慮して現金化せず、商品交換できる社内ポイント的扱いにする方針で決定(自己決定w)
さて、問題はここから・・・
暗号通貨とは何なのかすら分からない社員を相手にWalletを作らせ、アドレス、SEED、秘密鍵の管理をどう理解させるかwww
これも早々に諦めることにした。。。 体育会系の脳筋会社でテクニカルな話をしても通じるはずもなく、個人毎の発行ではなく支店毎の発行にして、アドレス等の管理一切を私がすることにした。(正直、怠いがこちらの方針が一番効率的なんですよね・・・)
取りあえずの見切り発車から熟成させて個人発行も検討していこうとも考えているわけですw
続いて何に使用するか・・・
とにかく脳筋会社で採用するためには、解りやすい条件にしてやらないと何も始まらない過保護な会社ですので、既存の社内提案制度に導入することから始めるわけですが、、、、
この提案制度も曲者で以前、募集をかけては見たものの社内稟議の出来としては問題外なものばかり・・・ 「提案するなら費用対効果ぐらい考えるだろ!普通・・・」て愚痴のひとつも吐きたくなりますよね・・・ ホント提案レベルとしては「こんなのあれば便利だよねぇ~」「楽したいからこんなの導入してぇ~」て感じで。。。 そんな思い付きも費用対効果もこっちで検討して、採否を判定してたわけです・・・
まぁ、愚痴ばかり言ってても仕方ないので、とりあえずその部分から進めていこうかと・・・ 後々社員満足(ES)に繋がる企画に採用していきたいとは考えてます!
また長い記事になりそうなので、代表者への提案については日をあらためてwww では、こうご期待www