ども!kassyです。
何か今日は凄いポジティブなタイトルをつけてみましたが、ほとんど愚痴になりますのでご容赦ください・・・
そもそも私は、会社で人事労務・経理からその他庶務的なものまで統括して管理する仕事をしております。俗にいう「何でも屋」です・・・
今回、タイトルのようなことになってしまった顛末を申し上げますと、現在勤める会社で社員満足度(以下、ESという)を向上させるための構成メンバーになっているのですが、その会議の中で会社のレベルアップと社員のモチベーションアップを目的に社内提案制度てのを導入したいと言い出したわけです・・・
会社はと言いますと、経営者は知識も豊富でかなりのやり手の部類に入るかと思いますが、如何せんそれ以下の社員のレベルが低すぎて、経営者に着いていけてない状態であって、何しろ「頭使う時間があったら、体動かせ!」的なわけのわからん会社なのです・・・
そんな会社の上司から社内提案に関するインセンティブとして「ポイント制度や現金支給がいいんじゃないの?」て決算書のBS、PLも知らん上司が言い出したわけですよwww
現金支給て、たかが提案程度で大した金額も払うわけにもいかないので、「そんな少額の振込なんて手数料の方が高いすよ!(面倒だし・・・)」と却下すると、「じゃぁ仮想通貨がいいんじゃないの?」て、またわけのわからん提案をしてきたわけです・・・
その上司は特に仮想通貨に手を出してるわけでもなく、単純にニュースで仮想通貨というワードを聴いただけの只の素人であり、どう会社に導入するかなど当然、ノープランなわけです・・・
「出た出た・・・また、いつもの丸投げかよ・・・」て感じですわ・・・
当然、上記のような会社のレベルなので暗号通貨に詳しい社員なんて皆無なわけで、結局、私がプランニングから導入、運用管理まで一人でやらないといけない羽目になったわけですよ!(いつもの事ですけどね・・・)
あまりダラダラ書いても見るのも疲れるでしょうから今日はこの辺にしときますね! 後日、プランニングから運用管理までの計画をここで書きたいと思います・・・
to be Continue・・・