知り合いが経営する会社では
今年になってツイッターを使った
情報発信を開始しました。
社員さんがTwitter担当になったようで
”カラオケ行きたい”みたいなツイート。
どうも、Twitter = ゆるい
というイメージが先行しているようです。
これは、、、と思い
社長さんに聞いてみると。
特に決まってはいない。
Twitter 担当者は、
明るい会社だというイメージを
伝えたいと考えているようだ。
具体的な使い方のアドバイスはしましたが
社員さんに自主的に取り組んで欲しかったので
目的も含めて社内で話し合ってみてはと提案。
その結果。
親しみのある会社のイメージを発信することになり
、、、、、
そこへ行くのか!
もっとゆるい世界へ。
その後、社長さんにランチに誘っていただき
ゆっくりとお話をしました。
ランチをごちそうになって
コンサルフィーの代わり?
みたいなことになりそうですが
せっかく声をかけていただいたので。
話をしていると
社員さんの自主性に任せて
成長を期待しているようで。
それにしても、このやり方はどうかな?
と思いましたが
この路線でブレイク
という可能性はなくはないので
やるのなら、徹底的に進めてみては
もし、社長がOKなら。
と、アドバイス。
でも、このTwitteアカウント
もっと根本的な問題があります。
何をツイートしようと
フォロワー数4
もう3ヶ月もつぶやいてますが
そのつぶやき4人にしか届いてません。
そこもアドバイスしたのですが
2週間変化なし。
ツッコミどころ満載。
自分でトライして、考えて、先に進んで欲しいし
失敗することも大切なので
これ以上はっきりしたことは言いませんでした。
でも、中途半端なことをするなら
継続できないのなら
すぐにやめたほうが、、、