転職１週間で辞めれんの？（退職前編）

こんにちは。

マスターのうどんです。

結論から申し上げます。

辞められるっぽい！

ケースバイケースだと思うので情報活用の際は自己責任でお願いします。

まずは僕の状況から。

・転職１週間で、「この会社はなんか話と違う」と思ってる。

・雇用契約書や保険関係の書類などは未提出。

・現在試用期間中。

・知り合いの伝手で正社員として入社。

次に会社の状況。

・人手不足。

・僕と入れ替わりでクビになる人がいる。

・「試用期間中は頑張れよ」と言ってくる。

・学生のアルバイトが多いため来春あたりにガバッと人が少なくなる。

こんな状況でも、専門機関によれば退職は可能みたい。

「職業選択の自由だから大丈夫！」と強調されました。

「会社の都合は関係ない！」とも言われました。

しかも働いた分の賃金もゲットできるらしい。

やったね！

ただし、下記の条件があるらしい。

・退職予定日の１４〜３０日前には伝えること。

・そもそも契約期間がないこと（試用期間は契約期間とは違うはずだが要確認）

・賃金をもらうには雇用契約書の提出は必要（保険関係は会社がめんどくさいから提出不要かもとのこと）

・円満退社じゃなくていいのなら。

円満退社の点だけ気になる所ですね。

まあ間違いなく知り合いや上司と喧嘩になるでしょう。

その模様と最終的な結果は、「転職１週間で辞めれんの？（退職後編）」で！

〈自分用メモ〉

雇用契約書と銀行口座の資料と退職届を同時に提出する。

訳もなくブラックを挿入しておこう、訳もなく。