週休３日制の働き方【多様な働き方もOK？】

どうも！ちんです！！最近、働き方が見直されて、働き方改革と言われているようですね。様々なデータを分析するお偉いさんが、未来の社会は予想ではなく、ある程度の予測ができ、将来こうなる！っと言われた通りに、少子化・高齢化が進む日本で、これから生きるために週休3日は必要なことなんですかね。

週休3日制になって、自由な時間増えたでしょ？国は制度と言う名目で休み与えているでしょ？＾＾だから長く働くんだよーって裏の気持ちが汲み取れたり。気がつきゃ年金支給が７５歳になったりして、楽しめるのは数年・・・って後々、後悔する人が増えたり、働き方改革という名目で、労働力を担うんでしょうね・・と言葉の言い回しは怖いでござんす・・・。だけども、メリットとしてイノベーションの促進、 人材不足の解消ができて、「ワークライフバランスの実現」や「プライベートの充実」が可能な企業としての認知が高まり、採用においての強みになると思います。これにより、仕事への前向きな姿勢で会社内全体が好循環で周りますしね。自分でも少し、就活を初めてしようかなって、心が揺らぎました。

週休3日制を導入することによって得られるメリットは大きいものの、デメリットも存在するため、導入にはしっかりとした目的と対策が必要なんですかね。週休3日制の導入を計画する際は、企業の事例を参考にすると自分なりにあった答えが出るかも！！