上から目線に気づかない？社長さん（コンサルタントは見た！）

経営者あっての従業員

従業員あっての経営者

お互いに得意なものを出し合って

持ちつ持たれつ

のはず、、、

でも、

・従業員なんだから社長の言うことを聞け！

パワハラに近い感じが、、、

・従業員が思うように働かない。

だから、マニュアルを作るって、、、

・従業員がいろいろ不満を持っている。

・話を聞いてあげたら満足したみたい。

・従業員ってそんなものなのね。

って、

それでは、何も解決しない、、、

上から目線の社長さんが

従業員さんの話をする時

違和感満載なのですが

社長本人は気がついてません。

なので、

上から目線の社長さん

会社では一人だけ浮いてます。

それも気がついていない？

従業員さんは、

上から目線の社長さんを上だとは感じてないようで（笑）

業績好調の時はいいのですが

ほころびが生じると

修復が大変！

とはいえ、目線が低すぎるのも問題があり

社長さんの目線って難しい。