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SES(システムエンジニアリングサービス)社長だけど質問ある?【2chなんJまとめ】

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  • hanamarufx
  • 2023/05/04 00:32

1: 

SESって良く叩いてくれてるけど何か質問ある?

 

※SESとは
SESとは、システムエンジニアリングサービス(System Engineering Service)の略称で、主にIT分野においてシステム開発やシステム保守・運用などのサービスを提供する企業や部署のことを指します。

SESは、顧客のニーズや要件に応じて、システムの企画・設計・開発・導入・運用・保守などの一連のプロセスを支援することが主な業務となります。SESのサービスは、大規模なシステム開発プロジェクトから、小規模なシステムの改修や運用保守まで、様々なニーズに対応することが可能です。

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3: 

社長になる前は何をされてたの?

 

5: 

>>3 

SESエンジニア→フリーランス→起業

 

6: 

下流SESなんかやる奴が馬鹿なんだしどうでもいいかな

 

7: 

>>1 

会社である以上、社員が所属するメリットが必要だとおもいますが、どのへんを売りにしてますか? 
(待遇や教育など)

 

8: 

>>7 

一番の売りは高還元ですね 

一応、75%の還元率で以下のような 

金額になります。 

50万⇒37.5 万円 

60万⇒45 万円 

70万⇒52.5 万円 

​80万⇒60 万円

 

9: 

>>7 

教育については未経験者をとっていないのでUdemyの講座を 

一人ひとり選んで貰って自主勉です。 

Udemyと試験料は会社持ちです。 

福利厚生はこんな感じです。 

・育児支援費(ベビーシッター)有(12000円/日) 

・社会保険(健康、厚生、労災、雇用)

 

43: 

>>8 
へぇ、結構良心的ですな 
ひどいとこは半分以上ピンハネするのに(賞与、退職金とかも計算に入れての上で半分です)

 

10: 

単価50万で年収450って夢あるな 
自分は残業20時間してボーナス満額でやっと450だわ 
ボーナスをバラして毎月入ってくると考えるとありがてえ

 

11: 

俺のSES時代は単価70だったな 
高還元に入れてれば・・・

 

14: 

偽装請負多重派遣についての見解よろ

 

15: 

>>14 

偽装請負多重派遣・・・・・・ 

それって昔からいわれてますよね。現状は上位会社からひどい抵抗にあています。 

本人が嫌ならSESの会社に入社しなければよいだけですよね。 

仕事をして給料を貰うことが社員である本質であることには変わりないですよ。 

確かに「偽装請負多重派遣」が無くなるように弊社としても動いていて 

web系の案件ならば現実身はあるのですがSI系の案件は私的独占がいまだに 

続いていて何とか入り込めないか模索中であと1歩か2歩で届きそうです。 

現実には何年かかかると思いますが頑張っているんですよ。

 

16: 

オペってなんであんなゴミ人間ばっかなの? 
会社でいらないゴミ人間を選抜して派遣してるの?

 

17: 

>>16 

うちはオペレータいないのでわかりませんが 

3交代やっているうちに最初のころの意気込みが無くなり 

モチベーションが維持できなくなりゴミになるんじゃないかな 

ただ、本当は会社がしっかりした教育制度があれば開発やインフラにステップアップできるとおもうんですよね 

なので、ごみ扱いしないであげてください。

 

19: 

「運用監視オペレーター」についてネットでひろった感想文を載せておきますね^^; 

3ヶ月程この案件に携わりましたが、仕事内容はともかくとして人員のレベルの低さにびっくりしました。 
些細な事(台帳記載の文字の大きさ等)で癇癪を起こしてわめき散らすような人や、只でさえ少ない仕事をしてくれず、 
文句と揚げ足取りとマウンティングだけはしてくる人等がいました。 

あと基本的なITの知識を含めた知識や教養も低く、自分の機嫌が悪いと周りに当たり散らすような人もいました。 
現職の方には申し訳ないですが、はっきりいって程度の低さと人間性の低さは業界随一だと思います。 
上の方々(俗にいう管理者、統括者と呼ばれる人たち)も自己保身しか頭になく、世間の常識や一般的な社会からかけ離れた考え方が蔓延していました。 
例えるなら歪んだ法律が定められてる孤島のようでした。 

人の事をあまり嫌いにならない自分が二度と関わりたくないと思った人たちが大勢いました。 

ただ、こういう仕事も必要だからこそ存在していると思いますので、一般的な人間性を持つ頑張っている方はその気持ちを大事にして業務を行って欲しいです。

 

20: 

オペを3年以上ダラダラやってた人は雇わないほうがいい 
例外なく腐りきってる無能

 

31: 

>>20 
これマジだな 
あと物流倉庫とかも同じことが言える、業界構造も似てる(派遣を大量に入れて物量勝負&ピンハネ横行) 
物流倉庫とかSESとかオペで3年以上いるような奴は絶対採用したら駄目

 

21: 

新卒からオペ3ねんやってたおれがそうだったな 
運用保守に行ったときソースも仕様書もよめないし自分で検索して解決するって能力が全く無かったからまじキツかった

 

22: 

オペは他のIT系の職種の人たちと真逆のことしてるから 
手順書に書いてないことをすると問題になる世界の住人 
自分で調べて解決するなんてもってのほか 
必ず担当SEなり運用に連絡してお伺いを立てる 
だからやればやるほど無能になる

 

23: 

皆さん回答ありがとうございます。 

オペのこけおろしするもいいけど要は自分でしっかり勉強できる人は 

オペやってっても次のステップ踏めるんですよ 

私も未経験からオペ1年やってオペの仕事の糞さ加減はわかっているつもりですが 

自ら勉強しjavaの開発やインフラを経て起業しているので 

正直皆さんの回答はがっかりでネガティブキャンペーン実施中じゃないですかw 

1年あれば資格をとって他の会社に転職すれば別の道も歩めたはずですけどね。 

やらない無能より、やる無能のほうがマシです。 

まあ、やる気の無い奴はウチでは一次面接でアウトですけどね。

 

35: 

開発も十分将来性ないけどね

 

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