こんにちは
marutaka99です。
タイトルにもあるんですが、
スーパーのネットスーパーのアルバイトのマネージャーから、
契約書類を渡されたんですが、
3月下旬になっても、全然顔を合わせる機会がなくて、
それの今月の処理日が終了したということで
本来なら3月1日から健康保険と年金を会社負担にする契約だったのが
4月1日に契約が変わりました。
これだけでも嫌なんですが、
何がムカついたっていうのが、
「のびちゃったけど仕方ないよね」
って悪びれもなく軽いノリで言ってきたのがムカつきましたね。
それも、アメトーークの芸人みたいなノリで言ってましたね。
その後、このマネージャーが立ち去った後に、
直属の主任にさすがに文句を言いましたが。
で、このマネージャーって、社内でも評判が悪いだけでなく、
別会社の運送会社からもバカと呼ばれるくらいの人なんですね。
具体的に言うと、まず、現場の手伝いをしない。
手伝っても抜けていて、袋詰めが雑で、運送会社曰く、
そのおかげで2回もお客様に渡した目の前で袋が裂けたらしいんですね。
幸いにもお客様が温厚な人だったからクレームにはなりませんでしたが。
あと、文句を言った直属の主任の話だと、
どうも契約とかそういったものはかなりルーズな管理の人らしいと
言っていましたし、
なにより、直属の主任に30分以上話しかけていましたが、
2割来月のシフトが厳しいから、パートのおばさんたちの時間を
調整するって話はしてましたが、
8割は、残業して休めなくなるからやばいぞ的なことばっかですね。
それも、アメトーークの芸人みたいなノリで言ってましたね。
私の時もこのノリで言ってましたね。
本人は円滑にコミュニケーション取っていると思っているのでしょうが、
TPOを完全にわきまえてないというか、自分より役職が下の人間を
何だと思っているのかという感じですね。
で、このマネージャーは、3月1日から異動になって、我々の所轄から
外れるので、直属の上司曰く、今度配属される人は、この人よりも
ましとか言ってました。
そこまで言われるのってどうなのって感じなんですが。
ともあれ、来月3月1日から派遣の人が減って
夕方は1人体制になるので、前の記事でも書いたんですが、
かなり気合と改善をしないと乗り切れないという覚悟は決めているので
さすがにこの職場をやめる気にはなっていませんが、
人に色々命令するなら、自分もちゃんと仕事しろよって感じですが。
ともあれ、直属の主任はちゃんと手伝ってはくれているので
忙しくなって大変になって、こっちへのフォローが減るとは思いますが、
何とかお互い乗り切っていきたいとは思います。