中小企業退職金共済(中退共)

私の会社(レスキューワーク株式会社)では、退職金制度には中小企業退職金共済(中退共)を採用しています。

事業主の視点から、特徴を見ていきます。

手離れが良い

このメリットが大きいです。事業主の作業としては、従業員の退職金となる掛金の支払いのみです。支払いを引き落としにすれば作業量ゼロとなります。

例えば、

積み立てた退職金はいくらになるのか？＝＞中退共が計算してくれる
退職金の保全は？＝＞中退共が行ってくれる
退職する従業員への支払いは？＝＞中退共が行ってくれる

など、至れり尽くせりのサービスです。↑のような事務作業を自社で行っていたらかなりの負担ですが、それらを丸投げできるのが嬉しいです。
 

デメリット

中小企業のみが対象となります。一般の職種なら従業員300人以下、卸売業・サービス業は100人以下、小売業は50人以下の企業しか申し込みできません。

また経営者自身は、この退職金制度で掛金をかけることができません。

退職金受取時には退職所得控除の対象となります。

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