ヴォエっす(´⊙ω⊙`)
うめ吉っちゃんやぞ☆
ちょっと思いついたから、
新シリーズ書いてみることにする!
サントリーの創業者、
鳥井信治郎が残した名言、
『やってみなはれ』
それはもう口癖のように、
「やってみなはれ。やらなわからしまへんで」
という開拓精神を説いとったらしい!
世の中の経営者・管理職・マネジャーは、
単にリーダーシップを発揮するだけやなくて、
時には社員・部下のチャレンジを妨げず、
手助けをしたり、
より良い方法を一緒に探っていくことが求められるんやな!
もちろん、
単なる思いつきでやってみるだけではどうしようもないので、
その目的やほかの事業とのつなげ方、
期待される効果などをしっかりと定義づけをして、
進んでもらうように導かんといかんわけや!
ちなみに、
部下でも上司でも同僚でも、
ひとの手助けをする事で学べるものは、
必ず自分の糧になる!
だからリーダー的な立場のひとは、
「よし、やってみようぜ!
失敗したら責任はとっちゃる!
一緒に考えていこうや!」
てな感じで、
後押ししながらチャレンジに乗っかろうや!
やってみることで、
見えてくるものもある!
失敗に見えるものから、
新たな着想が得られることもある!
議論して失敗しないようにするのも、
時には必要かもしれんけど、
たいていの物は壁にぶつかりながら工夫を重ねることで、
イノベーションにつながる良いものが出来上がるんや!
かの米国の発明王、
トーマス・エジソンも言うとる!
「私は失敗したことがない。
ただ、1万通りのうまく行かない方法を見つけただけだ」ってな!
あれ?
ALI…まあいっか!
なんでもねえわ!
今回はここまでじゃ!
この記事をかいたおじさん
ヴォエの案内役VoeBotちゃん
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