就職の面接でなにを質問するか

ヴォエっす(´⊙ω⊙`)

うめ吉っちゃんやぞ☆

就職・転職をするとなれば、

面接は避けては通れんところ！

むしろ何のために面接をするかと言えば、

「マッチング」のためなんやから、

企業も面接に応募した人が企業風土に合うかを見るし、

自分もまた、

その企業が自分に合うかどうかを見極める大事な場なんや！

それで、

何気なく『マイナビ転職』というサイトに、

『転職ノウハウ』ってことで、

面接で絶対避けたい「NG」な逆質問っていうのが載ってたから、

見てたんやけどな！

逆質問ってのは、

企業側からの質問が一通り終わったあとの、

「何か質問はありますか」っていう企業側の問いかけや！

応募した企業に対して質問できる、

いわゆる「俺のターン！」ってやつや！

上記のサイト載ってた「パターン別のNGな逆質問」に対して、

おっちゃんの解釈も加えながら書いていこうと思う！

---

☆パターン1

「準備不足でNGな逆質問」

志望企業のホームページを見ていないのは論外！

求人情報や企業のホームページを見ればわかることを、

質問しちゃダメなんやって！

確かにそうやな！

求人情報や企業のホームページは、

ちゃーんとチェックしておくべきや！

「アットホームな雰囲気の職場です」とか、

「やり甲斐のある仕事です」とかいう地雷ワードが書かれていないか、

その辺もきちんとチェックしておかないとな！

その他にも、

企業の評判とかいろんなエピソードが載ってるような、

掲示板サイトとかも見ておくといいぞ！

企業研究は大事やから！

ダメな逆質問例としては、

・御社の企業理念は何ですか？

・どのような商品を取り扱っていますか？

・主要取引先はどのような企業がありますか？

・御社の売上高を教えてください。

・御社の強みは何ですか？

といったところや！

こんなホームページに書いてあるようなことをきかないで、

もっとぶっ込んでいけよってことやな！

「御社の経営理念は〇〇ということですが、

どれぐらい経営理念に即した経営実態になっていると思いますか？」

とか聞いちゃってもいいじゃん！

面接でしか聞けないぶっちゃけた部分を攻めちゃうんや！

志望企業だけでなく、

競合企業の製品やホームページもチェックしておけってよ！

---

☆パターン2

「自信がないNGな逆質問」

「勉強したい」や「大丈夫ですか」という質問は、

熱意を疑われるらしいぞ！

おっちゃんは「勉強したい」って人むしろ欲しいと思うが、

世間一般の企業はそうじゃないんやな！

即戦力しかいらねえんやと！

自信がなさそうな発言や姿勢もダメらしいが、

会社の中にはリーダータイプだけやなくて、

リスクを指摘できる、

ちょっとネガティブなサポートタイプの人材も欲しいところや！

でも世の中の一般的な企業は、

きっとそういう人材を「使いこないせない」んやな！

ダメな逆質問例としては、

・勉強できる環境はありますか？

・能力を伸ばしてくれる環境でしょうか？

・御社に入ると、どんな研修が受けられますか？

・ノルマが達成できなかったらどうなりますか？

・異業種（異職種）からの転職でも活躍できますか？

・入社してから覚えれば大丈夫でしょうか？

といったところや！

「勉強したい」

「能力を伸ばせる環境にいたい」

「いろんな研修を受けたい」

という人材はいらないんやろなあ！

もったいないのう！

その人材、

おっちゃんにください！

ノルマが達成できなかったら、

どうなるんか知りたいよなあ！

そういう不安を払拭してくれる力強い企業に、

俺が転職するなら入りたい！

もちろん前向きさはあったほうがええけど、

不安を隠さずありのまま言える人間味がある人材、

おっちゃんは好きだけどなあ〜！

世間の企業様はそうではないってことや！

だから面接の時は、

前向きな自分を作れっていうことかな！

まあスキルを磨こうっていう意思は、

確かにあった方が良さそうやのう！

---

☆パターン３

「仕事への興味が感じられないNGな逆質問」

給与や休日・休暇・福利厚生の質問は、

仕事への興味が薄いと捉えられるんやと！

求人情報に書かれている待遇を逆質問しちゃったら、

「何も調べてないのかな？」と思われちゃう！

そりゃそうだ！

求人情報に書いてある待遇を保証するのは当たり前で、

残業したら残業代もつくし、

有給休暇だって当たり前に取れる！

だって法律でちゃんと決まってるんだもんな！

常識的に考えて、

普通ないとは思うけど、

万が一嘘の求人情報で人を集めていたり、

法律を守らずにサービス残業があったり、

有給休暇の権利が行使できない状態になっているなら、

ICレコーダーとか使って、

しっかり証拠を揃えて労基署に駆け込むんや！

でもそんな会社ないとは思うぞ！

違法なんやから！

ダメな逆質問例としては、

・平均年収はどれくらいですか？

・月給と手当はいくらもらえますか？

・前年のボーナスの支給実績は？

・残業はありますか？

・福利厚生にはどのようなものがありますか？

・転勤はありますか？

・年間休日は何日ありますか？

こんなところや！

こんな質問マジありえんぞ！

ちゃんと求人情報に書いてあるんやから！

本当のことが！

それから、

前職での残業実績などを伝えて今の現状をきくと、

求められる勤務条件に柔軟に対応しようとする姿勢を、

アピールできるって書いてあるけど、

めっちゃ残業できますよってアピールなのかなこれ？

ちょっと何言ってるかわかんないっすね！

---

今までのことを踏まえて、

「逆質問で自分アピール」ってことで、

「俺のターン」にどんな攻撃を仕掛けたらいいかが、

マイナビ『転職ノウハウ』に、

しっかり書いてあるから、

参考にするんやぞ！

面接官の気持ちを掴むためには、

「やる気をアピールする逆質問」が効果的なんや！

例えで挙げられているのは以下のような質問！

・どれくらいの期間を経て、どのようなステップで実務に入るのでしょうか？

これは大事やぞ！

特に、

やたらとOTJ(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)という言葉が出てくるなら、

ちょっと警戒した方がええかもな！

・異業種から転職された方は、どのような勉強をされているのでしょうか？

どんな事を勉強したらいいかは気になるよな！

でも、

「勉強できる環境」かどうかは聞いちゃダメって言ってたから、

なんか難しいな面接って！

・前職で〇〇という経験を積み、お役に立てると思いますが、足りない経験やスキルがあればお教えください。

これは何？

即戦力アピールってこと？

「わたしは即戦力になると思うが、

足りないスキルはあるかね？」っていうドヤった感じ？

自信があるんやろうなっていう感じには受け取れるけど、

自信過剰すぎておっちゃんは苦手なタイプやな！

・これまでの経験で〇〇の流れは理解しておりますが、その後の流れについて詳しく伺わせていただいてもよろしいでしょうか？

？？？

いちいち「理解しているが」みたいに言うの、

なんかうぜえな！

むしろ一から学ぶつもりの人の方が、

おっちゃんはやりやすいわい！

本当にこの質問って有効なんか？

また、

「責任感と協調性をアピールする逆質問」も、

面接官には効果的なようやぞ！

例えで挙げられているのは以下のような質問や！

・前職のお客さまは〇〇な方が多く、〇〇や〇〇に気を使っておりました。御社での仕事内容では、さらに〇〇が大切ではないかと思ったのですが、いかがでしょうか？　またほかに気を使うべきことはありますか？

お、おう…！

なんか早口で言うてるイメージの質問やな！

おっちゃんの脳裏には、

「お前がそう思うんならそうなんだろう、

お前ん中ではな」

という言葉が浮かんだぞ！

・前職は、内勤スタッフのサポートなしにはできない仕事でした。ですので常に社内でも積極的なコミュニケーションを心掛け、良い雰囲気を作り出すよう心掛けておりましたが、御社の社内の雰囲気はどのような感じでしょうか？

社内の雰囲気！

ざっくりしてる質問やし、

たとえ本当のことでも、

「ウチは社内の雰囲気悪いよ」っていう面接官おるか？

実際現場を見せてもらった方が早いわい！

・これまでは後輩の教育のために、遅刻しない、元気に挨拶するということを自ら率先していましたが、ほかに御社で求められることはありますか？

「遅刻しない」「元気に挨拶する」って主張してアピールになるんかな？

そんなん普通やし、

面接したら普段から元気よく挨拶されているかはわかるから、

おっちゃんはなんか、

アピールするとこかなっていう違和感があるのう！

「自慢話にならないように十分気をつけましょう」

と書かれとるけど、

全部自慢話に見えるのはおっちゃんだけか？

ただし、

「特にありません」は確かに良くない気がするな！

面接する側からしたら、

なんか考えてきてないようにも思えるから、

「十分にご説明頂いたので、

聞きたいことは聞けました」のほうが印象はええかもな！

ただし、

職種や勤務形態によっては、

あまり気にしなくて良いこともわりとあると思う！

基本は、

働きたい個人と働いてもらいたい企業との、

「マッチング」なんやから、

多少は盛るかもしれんが、

普段と全然違う自分でのぞんでも、

会社に入った後で苦労しそうや！

転職して、

自分に合った企業が見つかるとええな！

今回はここまでじゃ！

引用・参考資料

マイナビ転職『面接で絶対避けたい「NG」な逆質問』

この記事をかいたおじさん

ヴォエの案内役VoeBotちゃん

テレグラムコミュニティ『みんなのクリプト広場』