会社は収入と自己実現のための道具

ヴォエっす(´⊙ω⊙`)

うめ吉っちゃんやぞ☆

日本は去年あたりから、

世の中的に副業解禁の流れになってきたのう！

これは働き方改革のひとつやと言われとるが、

ぶっちゃけネガティブなな理由から解禁に動いたようなもんや！

その理由とは「人手不足」！

女性の活躍がどーのこーの言うてるのも同じ理由やしな！

実際、

人手不足倒産も増えてきたらしいで！

ただこれは、

中小企業に限った話で、

従業員数の多い大企業に至っては、

人余りでクビ切りたいぐらいのようやけどな！

結局これは、

日本企業の生産性の悪さに起因するらしい！

と言っても、

諸外国に比べて個人の能力が低いというだけではなく、

(老害は知らんが若年層はむしろ優秀な人材も多い)

問題なのは、

従来の日本企業固有の非生産的な仕事のやり方とか、

社内文化とか、

設備投資やイノベーションによって生産性を上げる方向に動かないからなんやと！

つまり、

手間がかかる方法で無駄なことをやらせている、

会社の経営者や役員クラス、

上層部の無能さが原因と言われとる！

(ソースは知らんけどどっかで見た)

賃金を上昇させないまま従業員を安く使えたために、

どうでもいい事に時間を使わせていたりして、

リソースの無駄遣いをしていたわけや！

そして、

人手不足になれば本来上がるはずの給与が、

人の使い方の下手な奴らが上にいるせいで、

業務効率が悪くて無駄が多いにも関わらずそこを改善できなくて、

賃金を上げたら潰れてしまう企業が多くなってしまったんやな！

つまりネガティブな理由で、

人を安く使いたいが為の、

副業解禁ってこと！

外国人労働者の受け入れ推進なんかも同じ理由からや！

とまあ余談はこれぐらいにして、

とりあえず世の中的に副業解禁の方に動いているわけ！

で、

生産性の低い非効率な企業で無駄な残業やってる人間が、

日本企業の文化に染まって社畜と化して、

今度はもう耐えられなくなって、

脱社畜って言いよる！

脱社畜大いに結構なことなんやけど、

脱社畜イコール会社辞めて起業みたいな構図にして、

煽っておいてオンラインサロンなんかで儲けようとする、

不届き者がおるみたいやな！

大事なのは、

会社を抜けることやなくて、

会社に依存しない生き方なんやないか？

副業解禁なら、

大いに利用したればええし、

副業アカン言うてても、

副収入を得る先を確保する方向で動いた方がええ！

愛社精神？

いらんいらん！

会社は道具や！

収入を得るためと、

自己実現のための道具と割り切って働いたら、

それがもう脱社畜やろ！

ていうか、

その方が長い目でみたら、

経営者視点でもええ方向にいくと思うで！

社畜思考で会社に依存する人間に、

生産性を上げられるか？

経験方豊富で、

いろんな視点から物事を見ることができて、

アイデアどんどん出して生産性を上げられる人間のほうがよくない？

副業やれるってのもそうやし、

余暇の趣味だって豊富な人間のほうが、

能力的にも人間的にも魅力あると、

おっちゃんは思うわ！

一応おっちゃんも管理職しとるが、

副業なんて社外秘と個人情報さえ漏らさんなら、

報告なんかいらんからどんどんやれ言うてる！

脱税だけはするなよと忠告しとるけどな！

有休使って旅行？

めっちゃええやん、

どんどん行けや！

そういう日常から離れた経験が、

話のネタになったり、

仕事にも活きてきたりする！

もちろんリフレッシュにもなるしな！

おっちゃんはひとりの人間として、

従業員にも、

他にいってもバリバリやれるぐらいの実力身につけて欲しいわ！

そして、

そんぐらい寛容な会社のほうが、

仕事のほうもやる気でるやろ！

会社は収入と自己実現のための道具として、

割り切って働くことは、

従業員だけでなく経営者にも利益になると思うで！

な？

Win−Winやろ？

もし現状が会社に依存する体質なサラリーマンやったり、

社畜飼ってばんじゃい！な感じの経営者やったりするなら、

ちょっと考え方を変えてみたらどうやろか？

今回はここまでじゃ！

この記事をかいたおじさん

ヴォエの案内役VoeBotちゃん

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