とあるスーパーマーケットの日常(7)時給895円を時給1000円にする簡単な方法

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時給895円(千葉県の最低賃金)を

時給1000円にアップするのは簡単です。

 

事業主が時給1000円にするだけです。

 

ZOZOの倉庫作業の時給が

1000円から1300円になったように。


 

時給895円

時給895円では

いつも人手不足で

人が集まりません。

 

せっかく採用しても

近隣に時給の高いパート先が現れると

移って行ってしまいます。

せっかく慣れてきた頃に、採用からやり直し。

パートさんの業務レベルは上がりません。

 

社員さんは、

求人募集や面接などに時間を割かれ

人手不足を補うだけで精一杯。


 

時給1000円

求人の応募が増えます。

人手不足は解消。

 

パートさんの定着率が上がります。

経験豊富な熟練のパートさんにより

業務レベル、業務効率の向上。


 

社員さんは、パートさんのサポートから解放され

マネジメントを中心にした業務に集中

業績向上につながります。


 

理想論かもしれませんが

好循環を生み出せる可能性がここにはあります。


 

人件費増は数百万円

パート数が10人、一人年収100万円と仮定すると

時給10%増で、年100万円の人件費増。

 

20人で、200万円増。

50人で、500万円増。

 

仮定ではありますが

年間数百万円から最大でも1000万円程度の人件費負担増

この程度だと思います。

 

厳しいと思えば厳しい

投資だと思えば、悪くないと思いませんか?

 

ただし、生かすも殺すも経営者しだいです。

 

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2019/06/08 9.94 ALIS 0.00 ALIS
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  • Hiro_Farmer
  • @Hiro-K-farmer
趣味でファーマーをやっている者です。本業は特になし。VCの上場コンサル卒業。つながる安心の暮らし創りのため、ベンチャー支援や人に役に立つ情報を発信中。京都・ハワイ好きtwitter:@bosoloco
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