とあるスーパーマーケットの日常（７）時給８９５円を時給１０００円にする簡単な方法

時給８９５円（千葉県の最低賃金）を

時給１０００円にアップするのは簡単です。

事業主が時給１０００円にするだけです。

ZOZOの倉庫作業の時給が

１０００円から１３００円になったように。

時給８９５円

時給８９５円では

いつも人手不足で

人が集まりません。

せっかく採用しても

近隣に時給の高いパート先が現れると

移って行ってしまいます。

せっかく慣れてきた頃に、採用からやり直し。

パートさんの業務レベルは上がりません。

社員さんは、

求人募集や面接などに時間を割かれ

人手不足を補うだけで精一杯。

時給１０００円

求人の応募が増えます。

人手不足は解消。

パートさんの定着率が上がります。

経験豊富な熟練のパートさんにより

業務レベル、業務効率の向上。

社員さんは、パートさんのサポートから解放され

マネジメントを中心にした業務に集中

業績向上につながります。

理想論かもしれませんが

好循環を生み出せる可能性がここにはあります。

人件費増は数百万円

パート数が１０人、一人年収１００万円と仮定すると

時給１０％増で、年１００万円の人件費増。

２０人で、２００万円増。

５０人で、５００万円増。

仮定ではありますが

年間数百万円から最大でも１０００万円程度の人件費負担増

この程度だと思います。

厳しいと思えば厳しい

投資だと思えば、悪くないと思いませんか？

ただし、生かすも殺すも経営者しだいです。