労働組合（地域ユニオン）について

 

こんにちはhikarumです。

 

今日は

実は？あまり知られていない？

 

任意加入の労働組合

 

地域ユニオン

についてです。

 

 

以前、投稿しましたが、私は、2021年末まで、日本酒製造の会社に勤めていました。

 

その会社は、日本の地方の中小企業として

 

標準的？ブラック企業で、

 

・残業代払わない

 

・フォークリフトの免許

業務上必須なのに（以前は免許なしで、使用させてた）

休日を使わせてとらせるし…手当なし❗️費用は半分折半

ヘルメットは当然なし

 

・距離関係なく男性と女性で交通費の支給額が異なる（男性が多い）

 

etc…

 

元々、労働問題などのリテラシーが

標準以上はあったので、域内の地域ユニオンに加入してみました。

 

主な目的は…

 

・問題の解決というよりは

相談相手や、

最終手段があるとしての

安心感

 

・リテラシーの向上

 

・社会勉強として

でした。

 

実際に、地域ユニオンの方と何回か会って話しました。

多分30分以上、運転して、来て頂きました。

 

月に1000円だったかな？会費的な、納めました。

 

話した感じ

 

主な彼らの思想は…

 

経営者は100%悪

 

他の従業員を仲間に引き入れて、

現状を改善すべき（こっちはいきなりそこまで望んでないにもかかわらず）

 

私の知識は未熟で、彼らが絶対上

（このポジションの取り方は、彼らが悪とする、経営者の在り方とあまり変わらない気がしたので、彼らとの関係はわりかしすぐ断ちました）

 

しかも、革命とか考えてるの？この人たち？

と少し疑うような言動も💦

 

色々な団体があるし、個人の感じ方や、合う合わないがあるので、

 

こういう団体で救われる人もいるかもしれません。

 

なので

少し

職場で悩んでる人は

相談してみるのも、（人生経験として、過度な期待はせずにね）良いかもしれません。

 

そもそも、

 

労働基準監督署

が、もう少し機能してたり、

 

（労基署も、何回か行ったことあります。こちらも、問題解決よりは、メンタルヘルスの改善に役立つ程度かもしれません、ただ、少しでも、悩みがあれば、行ってみるのも良いですね）

 

欧米並みに、産業別の労働組合が組織されてたりしたら良いのですが💦

 

 

職場についての記事

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