【給与】額面・手取り・会社負担額

こんにちは！crypvo(クリプボ)のなかぞのです。

今日は給与のお話。

普段から給与設定には頭を悩ませています。

いくら渡すのが適切なのか？

満足する額はいくらなのか？

会社の利益を見ていくらまで払えるのか？

仮に支払える限界値を全部給与として還元するのが適切なのか？

賞与を年2回程度払う事を前提に毎月設定するのが適切なのか？

福利厚生費を差し引て給与として・・・？

残業代・有給休暇代・・・

そして今回のような新型コロナウイルスの脅威を想定して・・・

社会保障保険料など引き上げられた時の事を想定？

税金があがる事を想定？

経営者、従業員共に会社の存続なくては給与も仕事もない。

どこまで想定してどこをどうやるのか…

悩みが尽きる事はありません。

そして最近よく思うのが一般的な給与明細に総支給金額・差引支給額しか載っていない！

会社負担額が載ってない…。

結構払ってんだぜぃ！

社労士に作ってもらった基本給から手取り額の算出の表

赤裸々に載せていきます♪

まずはその資料をスキャンした画像

男性　独身（扶養なし）

住民税は1年目の給与から計算して算出されるため記載していません。

総支給金額35万想定

総支給金額38万想定

総支給金額40万想定

みなさん、給与貰ったらどこをみますか？

総支給額・差引支給額のどちらかを見ると思います。

総支給額（額面）

35万円　　

差引支給額（手取り）

28万9472円

会社負担（給与明細には載ってない）

40万5602円

総支給額（額面）

38万円　　

差引支給額（手取り）

31万4406円

会社負担（給与明細には載ってない）

43万8786円

総支給額（額面）

40万円　　

差引支給額（手取り）

32万8847円

会社負担（給与明細には載ってない）

46万3337円

私が従業員やバイトしてた時は手取りしか見てなかったです。

明細見ずに銀行口座に振り込まれた額しかみてなかったです。

総支給額（額面）35万の場合

会社負担　　-　差引支給額（手取り）　＝　差額

405,602円　-　289,472円　　　　　 　＝　116,130円

総支給額（額面）38万

会社負担　　-　差引支給額（手取り）　＝　差額

438,786円 　-　314,406　　　　　　　＝　126,380円　

総支給額（額面）40万

会社負担　　-　差引支給額（手取り）　＝　差額

463,337円 　-　328,847　　　　　　　＝　134,490円　

私みたいに手取りしか気にしない人は会社の負担額より10万以上もの差額が発生！

総支給額（額面）を意識する人でも額面35万でも5万以上の差額が発生！！

ズレは致命的

この金額の感覚のズレって結構デカイと思うんですよね！

自分の売上最低でも60万はあるﾊｽﾞなんだよなーとか自分がどれだけ売り上げたのか何となく頭で計算してる人がいると思います。

35万給与貰ってるとして…手取りしかみない人は

売上60万に対して35万（額面）

売上60万に対して28万（手取り）

売上60万に対して40万（会社負担）

この感覚のズレって従業員に与える印象全然違う。

これに賞与と福利厚生費を考慮したら・・・？

このズレって致命的！！

ブラック企業を除いて会社と従業員の事を考えて一生懸命給与設定して払ってるんだよ！

ってのを少しでも分かって欲しくて書きました♪

ではでは♪