カネカ 炎上 まとめ 問われる企業対応

原文ツイート

まとめると 

・育休明け即地方勤務の辞令

→転勤時期の先延ばしを相談も受け入れられず

・結局、退職に

→その際、有給の使用を認められず

という感じみたいです。１ツイートからの情報なので真偽の断定はできませんがそれでもTwitter界隈でカネカへのバッシングが高まっています。

カネカの対応

現時点で正式な弁明は発表されていません。

カネカのホームページ上から育休に関するページが削除されたようです。しかしこれもホームページの刷新と重なった可能性があり今回の件との因果関係は不明です。

考えうる直近の影響は

・株価への影響

→6月末に株主総会も。質問として挙がるかも

・内定辞退

→6月の就活解禁の時期と被ってしまいました。多少の辞退者はでるかも。逆にどうしても入社したいひとにはチャンスかもしれません。

いずれにせよ真相がわからないので議論もしづらいですが、今回のように内部事情が誰でもオープンに拡散しやすいようになっています。

外面だけよく見せて社員をモノのように扱う会社が打撃をうける事例がこれからも増えそうです。

続報を待ちます。