続々カネカ わりと事実通りやん

引き続き、会社からの声明

意地の悪いツッコミいれると

・社内監査とか社外者とかはいいように切り取れる。いまのとこどうでも。

・育休後の対応のせいで退職につながったのでは？まあこれはツイート主の本心はわからないので水掛け論。

・ほかの育休後転勤の例は？てか多少特別にしないとワークライフバランスもなにもなくねえか。

・内示についてはメールとか電話で相談できた

んじゃね？タイミングが見せしめじゃん。

・有給の件は？

などなど無数にでてくる。

たしかに謝罪してしまい一度下手にでると立場的にやりにくいのは想像できるんですが、もうそんな状況ではないよね。

大企業という強者がほぼすべての人が共感できる弱者に対して正論ぽいこと述べても火に油。

これから育休をとる方はやりにくいだろうなー。

就活生はどう感じるのか。内定辞退の理由になるレベルだと思うのもあり。他の人が敬遠してるチャンスとみるのもあり。

なんにせよまだまだ余波は続きそう。

ここで株をあげる会社があらわれるかもね。

どうぞよしなに