どんな時でも「上の命令」に従うべきか

ヴォエっす(´⊙ω⊙`)

うめ吉っちゃんやぞ☆

仕事って、

100%思うようにいくってことは、

なかなかねえよな！

むしろ上手くいいかないのが、

当たり前みたいなもんだし、

目の前に現れるトラブルをひとつひとつ解決しながら、

進んで行かなきゃならねえ！

ルーティンワークだと思っていても、

気を抜いていると、

とんでもねえことになったりするよな！

この前もおっちゃん、

職場に届いてた郵便物を開封して、

中を確認してたんやけど、

なんか中身に違和感あると思ったら、

全然違う会社の、

わりと大事そうな書類でめちゃくちゃ焦ったわ！

確認せずにあけちゃったおっちゃんも悪いし、

ぶっちゃけ郵便局のひとのミスなんやけど、

開けちゃったから、

わざわざ届けにいって謝ってきたよ！

いや、

ていうかさ、

そもそも、

そんな大事な書類、

『普通郵便』で送るやつが悪くない？

おっちゃん、

一応謝ったけどさ、

なんか釈然としなかったなー！

まあそんなわけで、

本編いきます！

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仕事ってさあ、

やっぱ最初のうちは、

分からないことだらけで、

ハイハイと素直に指示に従ってやるよな？

でも、

慣れてくると欲が出てくるというか、

自信がついてくるからなのか、

それって何か違うんじゃね？とか、

こっちの方が上手くやれると思うのにっていう事が、

出てくるんよな！

そんなこと色々考えてた時に読んだのが、

このリンク先の記事！

この記事の中で取り上げられてるのが、

「星野君の二塁打」という話や！

ざっくり要約すると、

星野君は野球で、

監督からバントの指示が出ていたにもかかわらず、

勝負に出て「二塁打」を打ったわけなんやけど、

監督は指示を守らなかった星野君を、

次の大会で出場停止にしたという話なんやな！

この場合、

監督の指示がコンプライアンスに抵触していたわけでもなく、

星野君も野球のルール上の違反をしたというわけでもない！

そして、

星野君は結果を残したが処罰されたわけや！

監督の指示を守らなかったことは、

良くないことなんやろ！

ただ、

おっちゃんは、

星野君の気持ちもよくわかるんよなあ！

どうにも悩ましいところや！

チームプレイか個人の仕事かの違いはあるけど、

おっちゃんも昔やってた営業の仕事での出来事を思い出してな！

知り合いに誘われて、

地元のとある、

企業やお店のホームページを作成している零細企業に入った時の話でな、

そこは、

ホームページのトップページサンプルを作らせてもらって、

そこから正式な依頼に結びつける、

典型的な「お願い営業」をする会社やったんや！

最初にサンプルを作ってもらう前の提案には、

資料と呼べるものは、

既存顧客のホームページぐらいやったわけやな！

ちょっと前には、

もう一人、

おっちゃんより2つ3つ年上の人が入社しててな！

その人はほとんど仕事は取れなかったんやけど、

一生懸命営業に回ってたんや！

おっちゃんは、

東京で営業まわったりもしてて、

少しノウハウもありはしたから、

最初の１週間は社長と同行営業して、

その次の週からひとりで回ることになったわけ！

でも、

既存顧客のホームページを見せて、

どや？って言うだけでは、

イマイチ引っかかりが悪かったから、

社長の「とりあえず回ってこい」をガン無視して、

１週間かけて新規顧客開拓のための提案資料を作ったんや！

資料が出来たあとはガンガン営業回って、

制作が追いつかないぐらいの件数、

仕事を取ってきたんやが、

(もちろんしっかり利益出る価格で取ってきたぞ)

社長は「とりあえず回ってこい」を無視したのが気に食わなかったみたいで、

なんか風当たりが強くなったわけ！

もう一人、

おっちゃんより少し前に入った人は、

なかなか件数が伸びんで、

悩んでたから、

おっちゃん別に独り占めする気もなかったんで、

作った提案資料と使い方を共有したわけや！

その後おっちゃんはと言うと、

試用期間中に切られてしまったわけで、

誘ってくれた知り合いに申し訳ねえなと思ったんやが、

誘ってくれたほうも申し訳ないと思ってたみたいや！

そりゃそうか！

その後ちょっとして、

知り合いにきいたら、

おっちゃんのちょっと前に入ってきてた人が、

「おっちゃんの作った資料」によって、

順調に仕事を取ってきてたみたいなんやが、

半年ほどで別のことで社長と食い違いができて辞めてしまったらしい！

残念やなあと思ってたんやけど、

その後、

その会社では長らく、

「おっちゃんの作った資料」が使われていた、

と言う話なんやなあ！

まあ社長の指示には従わなかったわけやけど、

営業は結果が全てだと思っていたおっちゃんは、

スタンドプレーで結果を出したわけや！

なんかその話を思い出して、

星野君と昔の自分を重ねちゃったわい！

コンプライアンス違反でなければどんな事でも、

上の命令には従うべきなのか！

良かったら考えてみてはくれんやろか！

もちろん、

答えは一つやないと思う！

チームの輪を乱さないために、

監督や上司の指示に従わないといけないっていうのも、

ひとつの考え方やろうな！

社長の指示に従わなかったおっちゃんが悪いわっていう考え方も、

それはそれでその人の考えや！

危険が伴うような仕事とかなら、

安全対策がきちんとされた上の命令には、

従うべきやと思うし！

大事なのは、

「絶対にこうでなければならない」と思わずに、

自分でもう一度、

いろんな場面を想定して考えてみることかなと、

おっちゃんは思うんや！

今回はここまでじゃ！

この記事をかいたおじさん

ヴォエの案内役VoeBotちゃん

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