中小企業の人手不足解消②

では、私がやったことのある募集方法の中で

有用だったものを挙げます。

先ずは有料部門

リクルート系

タウンワーク

この２つはやはり有名と言うこともあり、かなり求人が来ました。

ただ、デメリットとしてお金が掛かります。

勿論、求人を出しても必ず来るとも限らないのでそこをどう考えるかです。

続いて無料部門

口コミ

正直、インディードとかハローワークとか色々使いましたが口コミ以上の効果はありません。

一応手数として打つ事は必要です。

・indeed・ハローワーク・各種SNS・店頭掲示

効果を期待出来なくても、一応やっておきましょう。

分母の数だけ分子が増える可能性が高まるので。

と言うところで、この話をお終いにしたいと思います。

ご視聴ありがとうございました。

追記

あ、因みに関係無い話なんですが私は８０歳のおばあちゃんを雇った事があります

商品の区別が中々つかないとか色々弊害はあるんですが、売る力やパイプみたいなのは若い子より強かったので適材適所で働いて頂けると凄く力になります。

後は大口の契約なんかも取ってきてくれたりもしました。今でも感謝しかありません。

自分の教える力を鍛える為にも是非雇ってみる事をお勧めします。