何でもかんでも不祥事を起こした人だけを悪者にするな

こんばんは。

“エレベーターに乗るとき、行く先階を押してから「閉」のボタンを押すのと、「閉」ボタンを押してから行く先階を押すのとでは、後者の方が0.何秒か早い”

#ムダ知識

今日もお疲れ様でした。

僕の思想の話です。

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最近よく社内のコンプライアンス通信で、横領をしたというのがよく出るんですね。

金庫からお金を毎日少しずつ抜き取っていたことが発覚した。

ほんとはお客様に支払いしないといけないものを自分の懐に入れた。

とかです。

もちろんそれをやった本人が悪い事は絶対に間違いないんですが、僕は、原因ばかり探求するのではなくて、それをやることに至ってしまった本質はなにか？を探るっていうのが多分大事だと思っています。

やっぱり、なにかしでかしてしまうって、本人が精神面や金銭面にあまり余裕がないから、そういう横領とかをしてしまうんだと思うんですよ。

なので僕が思うに、横領をしてしまう人の本質は『お金を稼ぐ為だけに働いているのに給料が低い』だと思います。

やりがいもないし、給料も少ない。

そういう不満が蓄積されていって、横領に繋がるんじゃないかなーと思っています。

なので、企業がやらないといけないのは、横領をした人(周りも含め)に対して原因だけ追求し、処分を与えるだけではなくて、

そもそものシステム(会社のビジョンを伝える、手取りや昇給を多くするなど)の改善に努めた方がいいんじゃね？

#じゃね？

そして、当の本人も、自分の問題を横領なんかで(人に迷惑をかける形で)解決しようとせず、他の方法で改善できることはないか？をめちゃくちゃ勉強することが大切なんじゃね？

#じゃね？

と、思っています。。

頑張ろう。