質問の仕方

仕事をしていると、こんな質問が多くて嫌になります。

「できるの？」

「どうなの？」

「進めないの？」

などです。

これが、役員クラスからの質問で、更にたちが悪いのは、あら捜しをしだすこと

です。

私は、質問の仕方を見ていまして、質問に答えないことも敢えてしています。

そうすると向きになってきますが、基本スルーします。答える価値がないからです。

そんなことばかりしていると、いい加減飛ばされるかと思いますが・・・

社内では、役職が上の人はとかく、自分の主観だけで質問をしてくることが

ほとんどです。

ですが、質問の仕方＝その人の能力の１つだと思っています。

質問の仕方で、顕著なのは、お客様などの社外の人に対してです。

私は上役とこれまで、お客様と折衝をしてきた中、その折衝が終わると、

「自分だったらこういう質問をした」などと言い出すので、それであれば

「その場で自分がやればいいだけ」です。

質問の仕方の能力は、その人の行動力、実行力と比例すると思います。

反面教師として役に立っていますが・・・