指示待ち

職場に指示待ちの人が周りにいませんか？

指示がないと動けない、なのでアンガーマネジメントになり、指示ではなく

命令になる。仕事をやらされている感が生まれるなど、悩みは尽きない

です。

自分も指示待ちのメンバーが多い職場にいたときに、凄くストレスになりました。

ただ、ある時、メンバーの1人にこう言われました。

「指示ばかりしているから、みんな指示通りにすればいいと思っていますよ」

ドキッとしました。指示待ちを生み出しているのは自分に原因があると気づかされま

した。

私は、関わり方を見直して、

まず、メンバーに、今できていることが完璧になるように指導しました。

次に、できていないことができるように指導しました。

そのうえで、やり方、考え方を一緒に考えました。

そうすると、メンバーは自分なりに考えて行動するようになっていく人が

出てきました。

全員ではないんですが、１つ効果が出た取り組みになりました。

人は感情で動くので、その点に注意しながら、この取り組みを、今後も継続

していきたいと思います。