仕事の押し付け合いと論破はやめとけ

先日仕事の同僚と押し付け合いで結構イライラすることがあったのですが、これはやめといた方がいいなぁと思ったので共有します。

論破もまた無意味です。

仕事の押し付け合いと論破はやめとけ

技術職と仕事の押し付け合いで一悶着ありました。

簡単に経緯を説明すると、とある仕事で発注者押印の身分証が必要でどっちが引き取りに行くかで揉めました。

僕の言い分は、どうせ仕事始める時には現場行くんだから、当日朝に借りればいいじゃんです。

わざわざそこまで行く労力かけることなんかないし、なるべくムダは減らしたいんです。

しかし、技術側はすぐにでも取りに行ってほしいでした。

その理由が曖昧で、対お客さん的にもすぐ取り行くべきみたいな感じ。

営業的なコミュニケーションはこっちがよく取ってるから、別に急いでいく必要ないがこちらの意見です。

「行くの面倒なんですか？」「営業がそれでいいんですか？」みたいな言いようでこちらもイライラ。

少し感情的になり、「そんなに早く行きたきゃ自分で行ってくれ、こっちも忙しいし、ムダは極力減らしたい。営業的な関係はちゃんと作ってるし、君が取りに行きたくないだけでしょ？」と。

同じ会社の社員なのに、くだらない言い合いですよね。

もっと言って言い負かすことは簡単だったのですが、それこそ本当にムダな時間だし、ギクシャクが生まれるだけです。

僕がスキマ時間に取りに行くことにして、話を終わらせました。

僕が折れたことでソイツの態度も軟化しました。

同じ会社の社員が押し付け合いや論破するってのは本当に不毛だと感じました。

さいごに

セクションは違えど同じ会社の社員なのですから、利益を求めて同じ方向を向いて仕事をしたいものですね。

ここで仕事の押し付け合いや論破を繰り返して敵対することになったらそれこそわけがわかりません。

でも、世の中には味方であるはずの同僚と敵対する場面が見られるのも事実です。

僕はそんなムダで無意味なことはしたくないので、論破や押し付け合いはやめようと改めて思いました。