人事と組織とアイデア

ひょっとして

大企業でも、トップや重役と新入社員を繋げて、もう、これは、業務のレベルで。

横で中堅が技術サポートするみたいな体系を作れると面白いアイデアが次々と実現する組織になるのではと思いました。

※お酒の場で、アイデア💡についてお話しを聞いていたら、管理や根回しよりもまずやる！GO！が大切と話していたので。

思想だから、投稿するか迷いましたが自分にも言い聞かせる為に投稿します。

こういう投稿が、WeChatやALIS位でしか投稿出来ないのが最近寂しく思います。

余談ですが！