ローバ（老婆)の平日

こんにちは、ALISのお婆ちゃんです。

通勤電車内は、2割から3割に乗客が減ったという印象です。

ですが・・・我が社の事業所内では、接触は減りません。

朝の出社時、訪問から帰ってから退社時までの数時間は、向き合わないように、マスクをしながら、距離をあけながらの作業をしています。

私の職場の周辺地域では、通所介護事業所、いわゆるデーサービスが、コロナの影響で、閉鎖された事業所が多くなっています。

毎日のように、デーサービスを利用していた方が、家に戻っても、家事やお風呂は一人では無理です。

そういう方が増えて、訪問看護、訪問介護、訪問入浴のサービスの需要がさらに増えている現状です。

訪問入浴スタッフから、悲痛な叫びが届きました。

緊急事態宣言で、3密(密集、密室、密接)避けましょう。と言われても、

訪問入浴は、(オペレーター、ヘルパー、看護師)の3人で、車でお客様宅を訪問するので、3密を避ける事など出来ないと！

また、

事業所に戻ると、そのグループが、4グープ。集合する事になる。

消毒用アルコールも、不足がち！

どうにかマスクを、確保して、よく手洗いをして・・・

自分たちが、コロナウイルスを媒介しないように、努めていますが・・・

毎日の激務で、スタッフの体力に、危険信号を感じる！と！

経営者に、考えてもらいたい。

大事なスタッフを、守ることも、大事な経営者の務めだという事を！

今、医療の最前線も、異常極まりないが、電話相談を受ける保健所も、劣悪な環境です。

ここが、コロナで汚染されない事を、神に祈るしかないのでしょうか？

現場にいる人の免疫力が下がらないように、充分な、休養を、とらせてほしい。

この人たちが、倒れることのないように‼️

例えば、訪問入浴に、置き換えれば、

長期戦を考えて、少しだけ、我慢をしてもらいたい。

週3回の利用の方は、週2回に、

週2回の方は、週一回に

週一回、せめて、誰もが入浴できるように！

現場のスタッフが、安定して、サービスを提供できるように‼️

何か良い方法は、ないのでしょうか？

お婆ちゃんは、経営の勉強を、2月に対面からウェブに切り替えました。

毎月一回の勉強会は、お婆ちゃんにとって、今後の人生にはなくてはならないものになっています。

もし、自分が経営者だったら！

従業員の生活と、自分の生活を守るために、何をするべきなのか？

今は、シュミレーシヨンする、イメージトレーニングするしかない。

これは、お婆ちゃんの頭だけで考えればいいことだけど・・・・

現実は待ったなし！

シュミレーションしている場合ではないのですよね。

世界の英知から、日本に合った方法を見つけて、

一致団結してコロナと闘うしかないのですよね！

ゲッケイジュの花ことばは、「勝利」「栄光」「栄誉」です。

なのに、ゲッケイジュの花の花言葉は、「裏切り」です。

ゲッケイジュの葉の花言葉は「私は死ぬまで変わりません」です。

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今日はこの辺で

(@^^)/~~~