ZANSHINワード12

育成とは自分の経験値を与え習得を

短縮すること

色々な育成方法や考え方がある中の1つと

思ってほしい。

もちろん、何から何まで教えるのではなく

ある程度の所で自分で考え動いてもらうが

そこまでに辿り着くまで

例えば2年かかった事を半分の1年で済むようにして

残りの1年で新たな発想を得る為の時間に使う事が

出来れば結果は歴然だろうと考える。

少し前にある政治家が長期間働いた気持ちは

わからないだろうなんて言っていたが

時代錯誤もいいところだと感じてします。

もちろん自分でなければ進まない事もあるだろが

自分が進めなくても大丈夫な事もあるはず

上の立場になるほどいかに人を使い自分が要で

決断するかが出来る人ほど周囲の人は成長すると

私は考える。

もちろん育成を受ける方もそれなりの気持ちが必要ですがね

最後に皆さんは自分が経験した時と同じ時間をかけて

育成してますか？それとも凝縮してますか？