近年売り上げが激減な遊技機業界。
その理由を書いていますし
生え抜きのメーカー社員のスキルが低い件を書いていますが
GWなので、ちょっと昔のメーカーの破産話でも。
数年前、Oというメーカーが破産したのは
ご存知ですか?
このOが破産したのは、自分の会社が倒産した時と同じで
現場の社員は当日まで知らされていなかったとか。
ただ一部ヒラ社員も、何となく「ヤバい?」と
思っていたとか。
スキルがある社員はすぐに自力で転職先を決めたりしましたが
スキルがない、まだまだ経験の浅い若手社員などは
倒産した時、数人の役職者の方々が
そういった社員のために転職先を
必死になって探したとか。
かなりの人が再就職先を見つける事ができたそうです。
そのメーカーが破産した理由は色々ありますが
自分はその1つに「営業の怠慢」があると思っています。
実は倒産する1年2ヶ月前にそのメーカーと仕事するかも?
という時がありました。
開発部長からも企画内容を気に入ってもらい
最後の役員プレゼンになりました。
プレゼン当日。
社長はとても気の良い方で、少し緊張気味だった
自分に色々話しかけてくれました。
で、プレゼン時間になったのですが、すぐに
プレゼンを始める事はできませんでした。
理由は…
結果営業部長は10分遅れで来ましたが
社長に対しても悪びれず
自分にも、社長にも謝りもしない。
社長がさすがに
「おい、遅刻だぞ!」
と注意しても無視。
むしろ舌打ちw
で、プレゼン終了後。
質疑応答で営業部長はふんぞり返ってこう言いました。
・それ、ほんとに売れるの?
・俺たちは来月「バ〇〇〇ク」を販売する。
・これでイケイケだから、そんなオリジナルに手を出す必要ない。
まぁ社長の前で態度が大きい事w
数日後、開発部長と社長が作ろうと言っても
その営業部長と取り巻きが大反対をして
(「版権じゃないと売れない!」と怒鳴ったらしいです)
結局開発はお流れに。
ちなみにその「バ〇〇〇ク」はどうなりましたか?
結構酷評されて、販売台数は伸びず…。
もちろん営業部長1人が悪いわけではないですが、
先を見る目の無いというか、営業が奢った
典型的な例ではないでしょうか?
ちなみにOの開発は、ほとんど営業の言いなりだったとか。
ただ、うちとしてはあの開発をやっていたら
他の協力会社同様、納品後に開発費が貰えない
可能性があったので、ある意味良かったと
前向きに捉えています。
メーカーの人達は、協力会社の人達と親密になれば
他メーカーの情報や、自社の客観的情報を
得る事ができますが、そうでないと
本当はやばいと薄々感じているのに、
自分達の不安を打ち消すが如く
とやたら言います。
これは遊技機メーカーだけでなく、一般の企業も
同じ事が言えるかもしれません。
なので、少し自分の会社が何となく「大丈夫?」
と思ったら、協力会社の人達や他メーカーの人達
に聞いてみると良いかもしれません。
あと予兆としては、
・知らない業者さんが出入りしている。
・いきなり開発がストップする。
・開発中の開発費の現状のコストをいきなり聞いてくる。
・一部の役職者が、何故かいきなり会社に来なくなる。
・社長室や役員の私物やパソコンがいきなり持ち出される。
・なんか会社内の空気がザワザワするw
(なんか変な空気と言いますから…不穏な空気ってありますよ)
などがあります。
皆さんも気をつけてください。
(次回、【遊技機衰退の原因(その3:師弟関係の崩壊)】に続く…)